La Fédération Wallonie-Bruxelles au rythme de l’égalité hommes-femmes

Afin de mettre en œuvre le « Décret genre » adopté en janvier 2016 et visant à examiner chaque projet de mesure ou d’acte à portée générale au regard de l’égalité entre hommes et femmes, le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a chargé la Ministre des Droits des femmes, Isabelle Simonis, de fixer un cadre de travail.

Ce dernier engrange aujourd’hui ses premières avancées puisque, sur proposition d’Isabelle Simonis, le Gouvernement vient d’adopter, en 3ème et dernière lecture, 2 arrêtés d’exécution qui définissent les modalités d’application du décret. Il s’agit principalement :

Des modalités de mise en œuvre du « test genre »

D’ici la fin du mois de mai, chaque mesure ou acte émanant du Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles (décret, arrêtés, circulaire à portée générale, note d’orientation, etc.) sera soumis au « test genre » qui permettra de mesurer son impact sur la situation respective des femmes et des hommes.

« À titre d’exemple, si je désire modifier le décret relatif à l’Enseignement de Promotion sociale, je devrai entre autres analyser la situation des hommes et des femmes dans ce secteur : la proportion hommes-femmes qui enseignent mais aussi fréquentent ce type d’enseignement, les catégories de diplômes obtenus ou encore les taux de réussite. Je devrai ensuite identifier si d’éventuelles différences émergent entre les sexes et, si c’est le cas, envisager d’éventuelles mesures compensatoires pour y remédier » précise la Ministre Simonis. 

Afin d’assurer la qualité de cette analyse genrée, une cellule d’appui composée de 2 ETP vient d’être créée au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle travaille actuellement sur l’élaboration d’un vade-mecum et d’un formulaire intelligent qui seront prochainement transmis à l’ensemble des cabinets ministériels et aux fonctionnaires généraux.

Un budget de 30.000 euros a par ailleurs été affecté à l’organisation de formations à destination des agents en charge de remplir le test dans les différents départements de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Aujourd’hui, environ 40 personnes ont déjà été formées et 200 devraient encore l’être d’ici fin 2017.

De l’élaboration du « gender budgeting » :

L’élaboration du « gender budgeting » ou l’analyse genrée du budget vient de démarrer. Il s’agit de catégoriser les articles du budget des dépenses de la Fédération Wallonie-Bruxelles selon l’impact observé en termes d’égalité entre les hommes et les femmes. Vu l’ampleur et la complexité de la tâche, le « gender budgeting » sera implémenté de manière progressive, parallèlement au processus de formation des agents, afin de couvrir l’ensemble du budget avant la fin de la législature.

 

Plus d’infos ?

Stéphanie WILMET : 0479/44.25.36